Jak naprawdę działają organizacje. Siedem kluczy do zrozumienia ich funkcjonowania, struktury i roli w naszej codzienności - Henry Mintzberg - książka
Producent: MT Biznes
Czas przyjrzeć się funkcjonowaniu organizacji! Współczesny świat jest nimi wypełniony, a ich wpływ towarzyszy nam na każdym kroku – od narodzin w szpitalu po ostatnie pożegnanie. W ciągu życia uczymy się, pracujemy i bawimy, korzystając z usług różnorodnych organizacji, choć nie zawsze jesteśmy nimi usatysfakcjonowani. Ale czy rzeczywiście rozumiemy ich działanie? Poznanie i zrozumienie organizacji jest kluczem do efektywnego poruszania się w ich świecie. Książka, będąca podsumowaniem półwiecza doświadczeń Henry'ego Mintzberga, jednego z najznamienitszych teoretyków zarządzania, jest doskonałym źródłem wiedzy na ten temat. Dzieli się w niej nie tylko obserwacjami i wnioskami z długiego okresu pracy z organizacjami, ale również oferuje nam nową wersję swojej klasycznej publikacji z 1983 roku, „Structure in Fives”. Organizacja to całość składająca się z uporządkowanych działań grupy ludzi, którzy dążą do realizacji wspólnego celu w sformalizowany sposób. Struktura organizacji określa zależności umożliwiające wspólne działanie jej członków. Mintzberg uczy nas, że nie istnieje uniwersalny model organizacyjny idealny dla wszystkich – każda organizacja jest unikatowa. Poprzez identyfikację siedmiu typów organizacji takich jak: zindywidualizowana, zaprogramowana, profesjonalna, projektowa, oddziałowa, okręt z załogą i arena polityczna, książka ukazuje różnorodność ich funkcjonowania. Każda z nich zmaga się również z siedmioma dynamicznymi siłami (konsolidacja, wydajność, biegłość, współpraca, nawarstwienie odrębności, zastrzyk kultury i klin konfliktu), które wpływają na ich przekształcenia i rozwój w unikalne hybrydy. Jako członkowie społeczeństwa, powinniśmy dążyć do lepszego zrozumienia organizacji, które nas otaczają. Ta publikacja stanowi znakomity przewodnik po skomplikowanym świecie organizacji i fascynujących bytów, które je tworzą. Henry Mintzberg, uznany autor, badacz i nauczyciel, skupia się na doskonaleniu umiejętności menedżerskich oraz przywracaniu równowagi społecznej. Jego wkład w naukę zarządzania został doceniony przez liczne honorowe wyróżnienia. Mintzberg, związany z Wydziałem Zarządzania im. Desautelsa na McGill University w Montrealu, opublikował w 1979 roku dzieło „The Structuring of Organizations: A Synthesis of the Research”, kontynuując je skróconą wersją „Structures in Fives” w 1983 roku. Więcej informacji można znaleźć na stronach internetowych mintzberg.org oraz rebalancingsociety.org.
Sklep: skupszop.pl
Cena:
62.48
PLN
Przejdź do sklepu