Pełna partycypacja w zarządzaniu - Prokopowicz Piotr, Stocki Ryszard, Żmuda Grzegor - książka
Producent: Wolters Kluwer
* Jak sprawić, aby ludzie byli prawdziwie zaangażowani w swoją pracę? * Jak zbudować system wynagrodzeń, z którego wszyscy będą zadowoleni? * Jak prowadzić dialog społeczny w firmie? * Co zrobić, aby ludzie myśleli o swojej firmie, jakby była ich własnością? * Jak przyczynić się do tego, aby menedżer czuł się nie tylko kierownikiem, ale i nauczycielem swoich podwładnych? * Na czym polega tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata? Innowacyjność w gospodarce to nie tylko nowe technologie, to również nowe paradygmaty zarządzania. O ile te pierwsze są dostępne głównie dla firm dużych i majętnych, o tyle po te drugie może sięgnąć każda firma, niezależnie od branży i wielkości. Taki nowy, skuteczny paradygmat oferuje właśnie niniejsza książka, Prof Andrzej Bikle, prezes rady nadzorczej A, Blikle sp. z o.o,, prezes zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych Najpierw byli Semler, Beyster i inni. Wydeptali pierwsze ścieżki. Stocki, Prokopowicz i Żmuda idą ich śladami, tworząc nowy system zarządzania - to już nie ścieżka, to gotowa droga dla organizacji, które ukierunkowane są na wielowymiarowy sukces - sukces wszystkich swoich pracowników. Antoni Wojtulewicz, prezes xtech.pl Serwisy branżowe sp. z o.o. Żyjemy w czasach, w których tradycyjne metody zarządzania stopniowo wyczerpują swój potencjał, Już dziś warto się zastanowić, jakiego rodzaju zmiany w naszym myśleniu będą w stanie przełamać nadchodzący kryzys. W XXI wieku zgodność charakteru pracy z naturą ludzką staje się coraz ważniejsza, a dzięki propozycji Stockiego, Prokopowicza i Żmudy możemy dostrzec, jakiego rodzaju zmiany są konieczne, aby równowaga ta została zachowana, Bartłomiej Marchut, Bp Cards Sales Manager Eastern Europe
Sklep: skupszop.pl
Cena:
25.91
PLN
Przejdź do sklepu