1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy - Bob Nelson - książka
Producent: Onepress
"Nigdy nie bój się mówić, co masz na myśli, jeżeli naprawdę wierzysz, że świat stanie się dzięki temu lepszy" - te słowa Boba Nelsona autora "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" wzbudziły moje zainteresowanie książką. We wstępie autor (międzynarodowy konsultant) pisze o największym kryzysie energetycznym na świecie: "[...]Kryzys ten wiąże się z olbrzymim potencjałem ludzkiej energii, który istnieje w każdej istocie ludzkiej..." Podstawową przyczyną tego "kryzysu energetycznego" nie jest tylko brak inicjatywy ze strony pracowników - również kierownicy, którzy ich zniechęcają, tłamszą, a nawet karzą za pomysłowość i działanie! "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" jest kolejną książką z traidy poprzedzonej publikacjami: - "1001 sposobów nagradzania pracowników" oraz - "1001 sposobów motywowania pracowników". Dla polskiego czytelnika problemem staje się to, że przykłady przejmowania inicjatywy są "amerykańskie". Łatwo powstaje przeświadczenie - to możliwe w Ameryce! U nas się nie uda. Pomocne jest inne nastawienie - jak to robią w Ameryce? A także wiara w fakt, że to co robią oni możemy robić też i my! Moje przekonanie, że dobre wzorce należy promować potwierdzają badania Uniwersytetu Kalifornijskiego, przywołane w książce, według których: [...] w wieku pięciu lat angażujemy się w kreatywne myślenie 98 razy dziennie, śmiejemy się 113 razy i zadajemy pytania 65 razy. W wieku czterdziestu czterech lat co dzień wykonujemy już tylko 2 kreatywne zadania, śmiejemy się 11 razy i zadajemy 6 pytań. W trakcie wspomnianych badań stwierdzono ponadto 91% negatywnych reakcji wśród dorosłych mających kontakt z nowymi pomysłami. Jeżeli więc "mówimy" 9 razy NIE na jedno TAK! To to TAK! należy wzmacniać wielokrotnie. "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy" jest takim praktycznym wzmocnieniem. Po książkę można sięgać tyle razy ile się chce.
Sklep: skupszop.pl
Cena:
14.22
PLN
Przejdź do sklepu